Przedmiotem regulacji kodeksu pracy są prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. W jednym z rozdziałów, a mianowicie w rozdziale szóstym tej ustawy zawarte są kwestie związane z czasem pracy.
W tej części kodeksu pracy mowa między innymi o normach czasu pracy, pracy w godzinach nadliczbowych a także o systemach czasu pracy. Czas pracy to zagadnienie niezwykle skomplikowane i zarazem będące tematem wielu szkoleń. Kwestia ta omawiana jest w trakcie szkolenia z prawa pracy, kodeks pracy szkolenia.
Na wstępie zajęć uczestnicy zostają zapoznani z pojęciem i normami czasu pracy. Otóż, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Zgodnie z art. 129. § 1. kp czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy oraz 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Okres rozliczeniowy może zostać wydłużony do 12 miesięcy, gdy jest to spowodowane przyczynami obiektywnymi lub technicznymi.
Prawo pracy szkolenie Warszawa jest świetną odpowiedzią na pytania: na jakiej podstawie ustala się liczbę godzin pracownika do przepracowania oraz ile wynosi wymiar czasu pracy w 2020 roku.
Wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika w danym okresie rozliczeniowym ustala się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających do przepracowania w którymś z okresów rozliczeniowych.
Następnie do otrzymanego wyniku dodaje się iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do przepracowania w tym czasie. Jeśli w okresie rozliczeniowym przypada święto wolne od pracy w inny dzień niż niedziela, wówczas od otrzymanego wyniku będącego wymiaru czasu pracy odejmuje się 8 godzin.
W 2020 roku wystąpią dwa święta przypadają w sobotę i obniżą wymiar i są to: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny tj. 15 sierpnia 2020 roku oraz drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia czyli 26 grudnia 2020 roku.
Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych szczegółowo prezentowane jest na zajęciach: wynagrodzenie pracowników szkolenie w którym trzeba wziąć udział.
Prawo pracy szkolenie Warszawa jest jednym z nielicznych, na którym na przykładach praktycznych przedstawione są systemy i rozkłady czasu pracy.
Podsumowując warto wskazać, iż czasy pracy niektórych pracowników uregulowany jest w przepisach szczególnych. Są to pragmatyki służbowe, które mają pierwszeństwo stosowania.