Rozpoczęcie współpracy
Naszą ofertę dedykujemy dużym i średnim firmom - zarówno tym, które posiadają system SAP HR, jak i tym, które dopiero rozważają jego wdrożenie.
Standardowe kroki dla Klientów posiadających system kadrowo-płacowy SAP:
- Analiza wymagań co do zakresu usług
- Podpisanie umowy o współpracy
- Rozpoczęcie świadczenia usług naliczania płac, administracji kadrami
Na życzenie Klienta istnieje również możliwość przeniesienia użytkowanego systemu SAP HR do centrum przetwarzania danych Grupy BCC i przejęcie odpowiedzialności za administrację systemem.
Standardowe kroki dla Klientów nieposiadających systemu kadrowo-płacowego SAP:
- Analiza wymagań co do zakresu usług
- Podpisanie umowy o współpracy oraz umowy licencyjnej na zakup oprogramowania SAP
- Mini-projekt wdrożeniowy (3-8 tygodni)
- Dostosowanie wzorca SAP HR do potrzeb Klienta (np. raporty, specyficzne funkcje)
- Napełnienie systemu danymi podstawowymi
- Integracja rozwiązania z aplikacjami, z których korzysta Klient (np. w obszarze finansów)
- Uruchomienie systemu w centrum przetwarzania danych Grupy BCC
- Rozpoczęcie świadczenia usług naliczania płac, administracji kadrami, utrzymania systemu
Na życzenie Klienta istnieje również możliwość realizacji wdrożenia SAP HR w sposób „klasyczny”, tzn. bez wykorzystania wzorca External Services. Klasyczne wdrożenie będzie realizowane przez konsultantów Grupy BCC.
