Kompendium Wiedzy o BPO
Co polskie firmy wiedzą o outsourcingu HR? - raport z badania
Choć rynek usług BPO w HR jest obecny w Polsce od ponad 10 lat, ciągle jeszcze można go określić jako sektor rozwijający się. Jest tak zarówno w odniesieniu do usługodawców, którzy zbierają doświadczenia i budują swoją pozycję, jak i potencjalnych klientów, których wiedza o outsourcingu usług kadrowo-płacowych ciągle jest niewielka. By móc lepiej odpowiadać na potrzeby swoich klientów, External Services zlecił firmie ConQuest Consulting przeprowadzenie badania na temat outsourcingu kadrowo-płacowego w Polsce.
więcej
»
Case study Polbank: naliczanie płac w outsourcingu
Młody i dynamiczny bank na polskim rynku usług finansowych jest ciągle w fazie wzrostu. Dla działu kadr oznacza to permanentne rekrutacje i duży nakład pracy na zadania administracyjne. Outsourcing płac jest więc znacznym odciążeniem dla specjalistów HR. Od stycznia 2010 r. naliczaniem wynagrodzeń dla ponad 3100 pracowników Polbank EFG i jego spółki zależnej EFG Poldystrybucja zajmuje się firma External Services z Grupy BCC. Proces jest realizowany na systemie SAP HR.
więcej
»
Na czym polega outsourcing HR?
Wartość przedmiotu nie leży w jego posiadaniu, lecz w jego używaniu - Arystoteles
Choć słowa te pochodzą z 350r p.n.e., nie tracą na aktualności. Wprost przeciwnie – coraz więcej firm, osób, organizacji zdaje sobie sprawę z tego, że zysk nie wynika z samego faktu posiadania czegoś na własność. Doszukując się w tych słowach przyczyn rosnącej popularności outsourcingu procesów biznesowych (BPO) trzeba to powiedzieć – BPO się opłaca. więcej »
Choć słowa te pochodzą z 350r p.n.e., nie tracą na aktualności. Wprost przeciwnie – coraz więcej firm, osób, organizacji zdaje sobie sprawę z tego, że zysk nie wynika z samego faktu posiadania czegoś na własność. Doszukując się w tych słowach przyczyn rosnącej popularności outsourcingu procesów biznesowych (BPO) trzeba to powiedzieć – BPO się opłaca. więcej »
4 kroki do outsourcingu kadrowo-płacowego
Warunkiem osiągnięcia maksymalnych korzyści z BPO jest wybór odpowiedniej oferty, odpowiedniego dostawcy usług i ustalenie odpowiedniego dla danej firmy zakresu usług. Radzimy, jak prawidłowo podejść do decyzji o BPO, by realne korzyści outsourcingu były jak największe.
więcej
»
Zanim wybierzesz dostawcę BPO - jak przygotować zapytanie ofertowe na outsourcing usług HR
Outsourcing płac i kadr należy do usług, które nie mają ustandaryzowanych cenników. Wycena obsługi ma zawsze charakter indywidualny i wynika z wielu składowych. Przygotowanie wiarygodnej oferty przez dostawcę jest więc możliwe, gdy klient odrobi swoje „zadanie domowe” – dostarczy kompleksowego pakietu informacji w formie zapytania.
więcej
»
1 2 Następne >
